Общее собрание трудового коллектива Школы

          5.4.Общее собрание трудового коллектива Школы собирается по мере необходимости.  Общее собрание  трудового  коллектива вправе  принимать решения, если в его работе участвуют более половины работников, для которых Школа является основным  местом работы. По вопросу  объявления забастовки общее  собрание  трудового коллектива Школы  считается  правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух  третей от общего числа  работников. Процедура голосования  определяется общим   собранием  трудового  коллектива.

     К исключительной  компетенции  Общего  собрания трудового коллектива Школы относятся:

      -    принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-          обсуждение и принятие «Коллективного  договора», «Устава школы», а также изменений и дополнений  к нему;

-          утверждение коллективного  трудового договора.

-          заслушивание ежегодного отчета администрации Школы о выполнении  коллективного  трудового договора;

-          определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым  спорам Школы, избрание ее членов;

-          выдвижение коллективных  требований работников  школы и избрание полномочных  представителей для  участия в разрешении коллективного  трудового  спора;

-          принятие  решения об объявлении  забастовки и выбора  органа  возглавляющего  забастовку.

 5.5. В целях развития и совершенствования учебно- воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Школе действует Педагогический совет Школы – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы.

Педагогический совет Школы под председательством Директора Школы:

-          обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм  методов  обучения и способов их реализации;

-          организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

-          принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

-          разрабатывает образовательную  программу Школы и представляет ее для  принятия Совету Школы.

-          принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, а также  по согласованию с родителями (законными представителями) учащегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, а также продолжение обучения в форме семейного образования;

-          обсуждает годовой календарный  график.

-          делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Школы;

-          утверждает  характеристики  учителей, представляемых к почетному  званию;

-          утверждает  план  работы  Школы на  учебный год;

-          решает  вопрос о переводе учащихся из  класса в класс, о переводе  учащихся из  класса в класс «условно», об оставлении учащихся  на  повторный  курс обучения

-          Педагогический совет Школы созывается Директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников школы.

Решение Педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Школы и если за него проголосовало более половины  присутствующих педагогов.

Решение  педагогического совета реализуется приказом Директора Школы.

Заседания  педагогического  совета  Школы  протоколируются. Протоколы  подписываются председателем  педагогического  совета и секретарем. Протоколы  педагогических  советов хранятся в деле Школы 50 лет.